Retail Consultant

In breve

Goodyear, leader mondiale nella produzione di pneumatici da oltre 125 anni, cerca un Retail Consultant per la sede di Roma. L’azienda, presente in 19 paesi con 63 000 dipendenti, si dedica all’innovazione nella mobilità, offrendo soluzioni più intelligenti ed efficienti. Il ruolo è cruciale per sostenere la crescita, la redditività e l’eccellenza operativa della rete in franchising, garantendo l’allineamento alla strategia retail e migliorando l’esperienza del cliente. Il consulente collaborerà con i partner del territorio per incrementare vendite e redditività, fornendo consulenza, formazione e supporto operativo. Sarà responsabile dell’analisi delle performance aziendali, del monitoraggio dei KPI e della conduzione di business review periodiche per individuare opportunità di miglioramento. Inoltre, svilupperà piani commerciali di area, iniziative di investimento e piani operativi annuali, lavorando a stretto contatto con il team Sales per implementare strategie di sell‑out e aumentare la quota di mercato. Il profilo ideale possiede 3‑5 anni di esperienza in vendite, marketing, franchising, comunicazione, gestione del personale o sviluppo di reti retail. È richiesta una buona conoscenza delle dinamiche operative del franchising, delle reti di concessionari o del settore retail automotive, nonché capacità comprovata di analizzare dati finanziari e generare risultati misurabili. Sono fondamentali ottime doti comunicative, di presentazione, formazione e gestione degli stakeholder, oltre a spiccate capacità relazionali per influenzare, motivare e responsabilizzare i partner. L’approccio deve essere proattivo, flessibile, con solide competenze di pianificazione, organizzazione e problem solving, e disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo sul territorio. Il ruolo offre un range retributivo compreso tra € 37.800 e € 59.400 e accoglie candidati con percorsi ed esperienze differenti, anche se non possiedono tutti i requisiti indicati. Goodyear garantisce pari opportunità di impiego, valutando ogni candidatura senza discriminazioni. Cosa richiede la posizione: - 3‑5 anni di esperienza in vendite, marketing o franchising - Conoscenza operativa del franchising o retail automotive - Capacità di analizzare performance e dati finanziari - Ottime capacità comunicative, presentazione e formazione - Eccellenti doti relazionali e di influenza sui partner - Approccio proattivo, flessibile e problem solving - Capacità di pianificazione e organizzazione - Disponibilità a lavorare sul territorio - Nice‑to‑have: apertura a percorsi ed esperienze differenti