Sales Consultant - HR Solutions

In breve

Siamo una Tech Company leader in Europa con oltre 45 anni di esperienza nell’innovazione digitale. Attraverso la divisione CROSS SOLUTIONS, supportiamo tutte le Business Unit del gruppo, offrendo ai clienti un punto di contatto unico per soluzioni integrate di gestione risorse umane, payroll, HCM, pagamenti, credito fiscale e micro‑landing. Il ruolo di **Sales Consultant, HR Solutions** prevede di guidare l’espansione del mercato, accompagnando le imprese nella scelta delle soluzioni HR più adatte e gestendo l’intero ciclo di vendita, dalla proposta alla chiusura. Le attività quotidiane includono l’individuazione di opportunità commerciali, la presentazione di offerte personalizzate, la negoziazione con i decisori aziendali e il mantenimento di relazioni durature con clienti e collaboratori. È fondamentale utilizzare sistemi CRM per tracciare le trattative, impiegare tool digitali di collaborazione all’avanguardia e garantire un elevato livello di customer satisfaction. Il consulente dovrà inoltre coordinarsi con i team tecnici per assicurare che le soluzioni proposte rispondano alle esigenze complesse dei clienti. Il profilo richiesto prevede almeno 2‑3 anni di esperienza nella vendita di soluzioni HR, oppure un minimo di 5 anni nella commercializzazione di servizi o prodotti ICT, Telco o affini. È indispensabile una buona padronanza dei sistemi CRM, una laurea o un diploma in discipline economiche o ingegneristiche e la capacità di utilizzare strumenti digitali di ultima generazione. Si richiede inoltre una solida conoscenza della lingua inglese, ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al risultato, precisione, affidabilità e curiosità. È necessaria la patente B per gli spostamenti e le trasferte legate al ruolo. Tra le competenze "nice‑to‑have" si evidenzia un forte growth mindset, passione per le nuove tecnologie e la trasformazione digitale, nonché spirito imprenditoriale. L’ambiente di lavoro è ibrido, con una settimana di 4 giorni, autonomia nella gestione del tempo in sede e percorsi di formazione personalizzati. L’offerta comprende una retribuzione totale compresa tra € 38 000 e € 51 000, un Wellbeing Digital Wallet di € 2 800 annui, budget per benessere personale e opportunità di crescita in un contesto internazionale inclusivo. Cosa richiede la posizione: - 2‑3 anni di esperienza vendita soluzioni HR - 5 anni di esperienza vendita ICT/Telco (alternativa) - Buona padronanza dei sistemi CRM - Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche - Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione - Ottima conoscenza della lingua inglese - Patente B, necessaria per spostamenti e trasferte - Nice‑to‑have: growth mindset e passione per ICT.