Supervisor - Catania C.C. Centro Sicilia

In breve

JD Group, quotata nel FTSE 100 e fondata nel 1981, è un retailer multicanale globale specializzato in moda sportiva, outdoor e fitness. Il suo marchio di punta, JD Sports, combina negozi fisici e digitali per offrire un’esperienza d’acquisto premium con brand internazionali come Nike e Adidas e collezioni esclusive. La sede di Catania, nel centro di Sicilia, ricerca un Supervisor per rafforzare il punto vendita. Il ruolo prevede di garantire il corretto funzionamento del negozio, guidando il team durante i turni e collaborando con la direzione nelle attività operative quotidiane. Tra le mansioni quotidiane vi sono l’assistenza ai clienti, la gestione delle richieste, il mantenimento degli standard di presentazione del personale e la promozione dell’intera gamma di prodotti tramite i dispositivi in store. Inoltre, il Supervisor controlla le performance di vendita, cura l’allestimento visivo, assicura la pulizia e l’organizzazione del punto vendita e partecipa alle operazioni di apertura, chiusura e cassa, curando la precisione delle transazioni. Per ricoprire la posizione è necessario aver maturato esperienza pregressa in ruoli di supervisione o come team leader in ambienti retail dinamici e a contatto con il cliente. Sono richieste eccellenti capacità comunicative, sicurezza nel dirigere il personale e una spiccata attenzione ai dettagli per mantenere alti standard di servizio, presentazione e operatività. È fondamentale nutrire una forte passione per il retail, conoscere a fondo i prodotti e le tendenze di mercato e saper trasmettere i valori di JD Group. Sono considerati un valore aggiunto i tratti personali di energia e operatività in contesti frenetici, la capacità di risolvere problemi con decisione, l’interesse per il visual merchandising e una mentalità orientata al lavoro di squadra con un approccio positivo e di supporto. L’offerta comprende un contratto di livello III secondo il CCNL Commercio, una retribuzione annua lorda compresa tra €27.904,80 e €28.375,76, sconti per dipendenti, opportunità di crescita professionale, formazione continua e benefit di soft‑welfare. Cosa richiede la posizione: - Esperienza pregressa in supervisione o team leader retail - Ottime capacità comunicative e di leadership - Elevata attenzione ai dettagli e agli standard - Passione per il retail e conoscenza prodotto/trend - Energia e operatività in ambienti dinamici (nice‑to‑have) - Capacità di risolvere problemi con sicurezza (nice‑to‑have) - Interesse per visual merchandising ed esposizione (nice‑to‑have) - Mentalità di team e approccio positivo (nice‑to‑have)